Auszug aus dem Dekret vom 28.10.1935

 

Sektion 2- 

§ 1 - Die Mittel der Sozialversicherung werden, abgesehen von den staatlichen Beiträgen, durch vierteljährliche Zahlungen gebildet, die zur Hälfte zu Lasten des Versicherten und während seines Gehalts mindestens einmal im Monat einbehalten werden, und zur Hälfte zu Lasten des Arbeitgebers. Letztere fallen unter die Sanktionen, die in vorgesehen sindArtikel 4 unten, die Zahlung dieses doppelten Beitrags.

§ 2. - Um bei jeder Entlohnung die Höhe des Arbeitsentgelts zu bestimmen, auf das der Arbeitnehmerbeitrag und der Arbeitgeberbeitrag zu berechnen sind, zieht der Arbeitgeber von den Beträgen, die dem Versicherten geschuldet werden, den Betrag der Familienbeihilfen ab darin enthalten sein und gegebenenfalls die Sachleistungen hinzufügt, von denen der Versicherte während des betreffenden Zeitraums profitiert hat; diese Leistungen werden unter den Bedingungen nach bewertet1(8).

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Der bei jeder Entlohnung der Berechnung zu Grunde zu legende Betrag wird auf den tieferen Franken abgerundet, wenn er 100 Franken nicht erreicht, und wenn er 100 Franken übersteigt, auf das unmittelbar darunter liegende Vielfache von 5 Franken abgerundet.

Der vom Gehalt abzuziehende Arbeitnehmerbeitrag beträgt 6 % der so erzielten Summe. Der Arbeitgeberbeitrag entspricht dem Arbeitnehmerbeitrag. Der Betrag des doppelten Beitrags, gerundet auf den nächsten Franken.

§ 3 Ein Arbeitgeber, der zehn oder weniger Versicherte beschäftigt, entrichtet den im vorstehenden Absatz genannten Beitrag bei einem Postamt. Hat er mehr als zehn Versicherte, wird er durch einen postalischen Überweisungsauftrag auf das bei der Caisse des dépôts et consignations eröffnete Konto unter Anwendung von  freigestellt.Absatz 12 dieses Artikels.

Auch ein Arbeitgeber, der mindestens zehn versicherte Personen beschäftigt, kann diese letzte Art der Freistellung wählen, wenn er über ein Postkonto verfügt.

Eine Verordnung der Minister für Arbeit und Post, Telegraf und Telefon legt die Bedingungen fest, unter denen diese Zahlungen zu leisten sind.

§ 4. - Als Beleg für die vierteljährlichen Zahlungen wird für jeden Versicherten ein Blatt beigefügt, auf dem der Arbeitgeber die berufliche Fachrichtung des Versicherten, den Gesamtbeitrag und das Entgelt, auf dem dieser Beitrag berechnet wird, anzugeben hat Viertel der Gültigkeit des Belegs. Diese Belege werden den Versicherten jedes Jahr vom regionalen Sozialversicherungsdienst kostenlos zugesandt.. Legt der Versicherte seinen Quartalsnachweis nicht vor, muss der Arbeitgeber ein Duplikat anfordern, das ihm vom Regionaldienst zugestellt wird.

Innerhalb von 10 Tagen nach dem auf das Ende ihrer Geltungsdauer folgenden Quartal sind die Quartalsabrechnungen entweder bei der Post abzugeben oder vom Arbeitgeber mit dem für den gesamten Beitrag ausgestellten postalischen Überweisungsauftrag an den Regionaldienst zu senden vom selben Arbeitgeber geschuldet werden, je nach vorgesehener Befreiungsart.

Das Muster der Quartalsblätter wird auf Anordnung des Arbeitsministers festgelegt; diese Belege müssen einen abtrennbaren Teil enthalten, der dem Versicherten als Bescheinigung über die Zahlung der Lohnabzüge und der entsprechenden Arbeitgeberbeiträge auszuhändigen ist.

Eine Anordnung des Arbeitsministers und des Ministers für Post, Telegrafie und Telefone legt Folgendes fest:

a) die Bedingungen, unter denen die bei den verschiedenen Postämtern abgegebenen Zettel die regionalen Sozialversicherungsdienste erreichen;

b) Die Bedingungen, unter denen an die regionalen Sozialversicherungsträger adressierte Überweisungsaufträge an die Postscheckstelle gesendet werden.

§ 5 - Für Versicherte, die ihren Arbeitgeber im Laufe eines Quartals verlassen, sind die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge spätestens in den ersten zehn Tagen des auf das Ausscheiden der Arbeitnehmer und Arbeitnehmer folgenden Monats zu entrichten Teil des Quartals, das vor diesem Datum verstrichen ist.